Conhece o Trabalhador Ideal?

35% das competências profissionais atualmente mais requisitadas, pela maioria dos recrutadores e empresas, vão alterar-se nos próximos quatro anos. A afirmação parte de um relatório produzido pelo Fórum Económico Mundial publicado em Janeiro de 2016.

 As transformações projetadas são justificadas no âmbito da aclamada “Quarta Revolução Industrial” que será marcada pela era da robótica avançada e da inteligência artificial. Até 2020, estes fatores, a par das condições socioeconómicas, geopolíticas e demográficas, terão impacto direto no universo laboral. Vão desaparecer algumas profissões, mas irão nascer muitas outras e, grande parte dos novos modelos de profissionalização estarão ligados a ações humanas, ainda impossíveis de serem dominadas ou executadas por máquinas. 

Este estudo detalha ainda as competências mais críticas no recrutamento de profissionais no ano 2015, a par de uma projeção daquelas que serão mais importantes no ano 2020, designadamente, a Criatividade, o Pensamento Crítico e a Resolução de Problemas Complexos, skills que, tradicionalmente, as grandes empresas ensinam de uma forma estruturada aos seus colaboradores e que lhes permite adicionar mais valor e diferenciação aos seus clientes, pilar fundamental e reconhecido do seu sucesso. 

 

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